В процессе планирования в команде, вполне естественно, возникают разногласия по поводу различных идей. Ниже даны советы, следуя которым вы сможете разрешить все возникшие расхождения во мнениях.
1. Если у вашей команды есть четко сформулированная миссия, то в процессе обсуждения стратегий и мероприятий, безусловно, будут возникать расхождения во мнениях. Полезно обдумать как положительные, так и отрицательные стороны того или иного мероприятия или стратегии. Также полезно обсудить эффективность той или иной стратегии.
Расхождения во мнениях о видении и миссии (то, к чему, как вы считаете, призвал вас Бог как команду) - это совсем другой вопрос. Если в команде появляется человек, у которого совершенно другое видение или абсолютно другое понимание цели вашей команды, то, возможно, это означает, что вам лучше перестать работать вместе. Взаимопонимание принципиально важно! Бог не призвал всех и каждого к выполнению одной и той же миссии. Некоторых из нас он призывает по другому исполнять Свою миссию. А миссия Новой Жизни (миссия, в выполнении которой я вас наставляю и ищу для вас ресурсы) заключается не просто в том, чтобы нести Евангелие неверующим студентам в России. Наша миссия – строить движения благовестия, ученичества и молитвы в каждом университете – быть маяком, показывающим направление неверующим, которые не знают, к кому еще обратиться, чтобы увидеть свет.
2. Конфликт становится проблемой, если мешает вашей команде продвигаться к цели.
· Самый простой способ разрешить конфликт, возникший при выборе идеи или плана, и соответствующий видению и миссии построения движения в вашем университете - прекратить обсуждение и провести минут 10 в молитве. Молясь про себя, поразмышляйте над вопросами из предыдущей рассылки, исповедуйте грехи, если Бог обличает вас в чем- то, и убедитесь в том, что вы исполнены силой Духа Святого.
Попросите Бога показать вам Свои планы и то, что необходимо выполнить. Затем, когда один из вас завершит это время молитвой, расскажите друг другу, что Бог положил вам на сердце. Каждый раз, когда мы применяли такой подход в команде, все обычно заканчивалось тем, что Бог либо помогал нам всем согласиться еще в процессе молитвы, либо же Бог полностью изменял мое отношение к проблеме и помогал мне с радостью принять предложение другого члена команды.
· Кроме того, осознав, что начинаете бороться за какую-то идею, просто уступите. Обсуждая выбор того или иного мероприятия нельзя сказать, что существует один единственно верный или неверный вариант (хотя некоторые идеи могут показаться лично вам лучше). Но примените этот принцип – уступите и выберите идею другого человека. А может быть, вы сможете предложить еще что-нибудь, чтобы улучшит эту идею и воспринимать ее как свою. Это может означать, что возможно вам придется отказаться от чего -то просто потому что вы чувствуете, как в вас начинает просыпаться гордыня. А если вы поставите идеи другого человека выше ваших, то вы проявите смирение, и конфликт будет разрешен.
«Если союз со Христом дает вам ободрение, если Его любовь утешает вас, если вы находитесь в общении с Духом и имеете чувство сострадания, то дополните еще мою радость: мыслите одинаково, имейте одну и ту же любовь, проявляйте единодушие, будьте единомышленниками. Не делайте ничего из эгоистичных или же из тщеславных побуждений. Будьте скромны и считайте других выше себя. Руководствуйтесь не только своими интересами, но и интересами других». Фил. 2:1-4 – перевод Библия для нашей жизни
Комментариев нет:
Отправить комментарий