2Tim22 Рост №5

Когда я только уверовала, я считала, что христиане продолжают жить также, как и все, а затем, когда приходит время умирать, им не так грустно, ведь они попадут на небеса. Я понятия не имела, что Бог вошел в мою жизнь, не просто, чтобы спасти меня от моих грехов, но для того, чтобы начать взаимоотношения, которые продлятся всю вечность. Он хотел, чтобы я узнавала Его все лучше и лучше. Он хотел, чтобы я проводила время с Ним. Он хотел, чтобы я развивала свой характер и веру. И Он хотел, чтобы свою жизнь я прожила, полагаясь на Его силу. Я и представить себе не могла, что христианская жизнь предполагает намного больше! 

В разделе www.2Tim22 по теме Рост: Бог зажигает и изменяет твою жизнь

(http://2tim22.com/ru/node/200) говорится о том, что Бог хочет, чтобы вы полюбили Его еще сильнее и ваши отношения с Ним стали еще крепче. У меня несколько вопросов, которые помогут вам более глубоко осмыслить этот раздел:

Божье видение

·         Какие области вашей жизни изменил Бог? А в каких областях Он хочет изменить вас сейчас?

Самое важное в отношениях с Богом – это знать, как исполниться Духом Святым. Поэтому,  хочу попросить вас внимательно изучить материал в теме Шаги:

Pt 4:  Просмотри материал «Как из слабого человека превратиться во вдохновленного» и проси Бога помочь понять значение исполнения Духом Святым. («Жизненные Принципы» можно распечатать в виде небольшого буклета (4 стр.) на листе А4.  Материал будет легче читать, если вы распечатаете его и свернете пополам. Буклет начинается со страницы:  «От слабости к силе»)

Прочитайте материал «От слабости к силе». Пожалуйста, напишите мне, если у вас появятся вопросы или комментарии. Я с радостью обсужу с вами этот вопрос, ведь так важно понимать эту истину! Если вы уже понимаете и применяете эту истину в жизни, то подумайте о других верующих, которым важно было бы узнать, как жить в силе Бога и расскажите им об этом! 

·         Вернитесь к первому вопросу: в каких областях изменил вас Бог: 

-  Как это произошло? 

-  Какова была роль Духа Святого в этих изменениях?

·         Попросите Духа Святого изменить вас в тех областях, в которых Бог хочет работать.

·         Каждый день передавайте руководство вашей жизнью Духу Святому, позволяя Ему направлять вашу жизнь. Ожидайте глубоких изменений в характере и привычках. Ожидайте, что Он даст вам выполнять такие дела в служении, которые вам всегда казались невозможными.

2Tim22: благовестие #4

Бог сильно и страстно любит каждого человека.  Он жаждет, чтобы каждый неверующий познал Его любовь и прощение. Он оказал нам огромную привилегию, предоставив возможность помогать неверующим студентам начать взаимоотношения с Ним. Мы просто рассказываем свою историю о том, как Иисус пришел на землю, чтобы простить нас и, взяв на себя наше наказание, умер за нас.  

Перейдите по этой ссылке.  Давайте вместе обсудим материал в этом разделе:

Понимать свою аудиторию:

·         Как, на ваш взгляд, можно естественно и легко переходить к разговору о сути Евангелия? 

Осознай свою неспособность и зависимость:

 «Успех благовестия заключается в том, чтобы начать разговор о Христе в силе Духа Святого, а результаты доверить Богу».  

·         Помогает ли вам это утверждение понять свою роль в благовестии другим людям? В чем именно?

·         Влияет ли это утверждение на ваш подход к благовестию? В чем именно?

·         Какова роль Духа Святого?

·         Какие отношения возникают между вами и Духом Святым при благовестии?

Щелкните используй вопросы в следующем абзаце:

·         Есть ли среди этого списка вопросов те, которые вам кажутся естественными? Запишите их и попробуйте самостоятельно ответить на них так, чтобы можно было перейти к рассказу Евангелия вашему собеседнику. Подумайте, как вы сможете объяснить четко и ясно то, как Бог работает в вашей жизни в этой области.

Дополнительные ресурсы по благовествию:

КАК ПОДГОТОВИТЬ И ВЫСТУПИТЬ С ЛИЧНЫМ СВИДЕТЕЛЬСТВОМ

·         Начните работать над составлением свидетельства (история о том, как начались ваши взаимоотношения  с Иисусом Христом). Вспомните, почему вам было важно найти Бога: Какие вопросы вы задавали? Какие у вас были страхи?  (Прочитайте пример, приведенный в середине этого рабочего листа, под названием: ПРИЛОЖЕНИЕ - ПРИМЕР СВИДЕТЕЛЬСТВА).  Это отличный пример свидетельства, отвечающий на вопросы, которыми задаются большинство неверующих людей).

·         Проработайте рабочий лист. Мне очень нравится помогать другим писать свои свидетельства, так что если у вас появятся вопросы, то пишите мне! 

·         Независимо от того, нужна вам моя помощь или нет, пришлите мне, пожалуйста, ваше свидетельство. Я с удовольствием помогу вам улучшить его ... а некоторые мы, возможно, разместим на сайте, в качестве примера Божьей работы в жизни студентов!

В этом разделе есть и другие ресурсы, но мы не будет их обсуждать. Сделайте это самостоятельно. Если появятся вопросы или комментарии о дополнительных ресурсах, размещенных на сайте, то не стесняйтесь, пишите мне, и мы сможет их обсудить.

Не забудьте отправить мне свое свидетельство о том, что Бог сделал в вашей жизни, чтобы начать взаимоотношения с Ним. Мне нравится слышать рассказы о том, как Он преследует неверующего человека до тех пор, пока то не осознает, на сколько сильно Он его любит.

Практические шаги по разрешению конфликта, возникшего во время планирования командой

В процессе планирования в команде, вполне естественно, возникают разногласия по поводу различных идей. Ниже даны советы, следуя которым вы сможете разрешить все возникшие расхождения во мнениях.  

1.       Если у вашей команды есть четко сформулированная миссия, то в процессе обсуждения стратегий и мероприятий, безусловно, будут возникать расхождения во мнениях. Полезно обдумать как положительные, так и отрицательные стороны того или иного мероприятия или стратегии. Также полезно обсудить эффективность той или иной стратегии.

Расхождения во мнениях о видении и миссии (то, к чему, как вы считаете, призвал вас Бог как команду) - это совсем другой вопрос. Если в команде появляется человек, у которого совершенно другое видение или абсолютно другое понимание цели вашей команды, то, возможно, это означает, что вам лучше перестать работать вместе. Взаимопонимание принципиально важно! Бог не призвал всех и каждого к выполнению одной и той же миссии. Некоторых из нас он призывает по другому исполнять Свою миссию. А миссия Новой Жизни (миссия, в выполнении которой я вас наставляю и ищу для вас ресурсы) заключается не просто в том, чтобы нести Евангелие неверующим студентам в России. Наша миссия – строить движения благовестия, ученичества и молитвы в каждом университете – быть маяком, показывающим направление неверующим, которые не знают, к кому еще обратиться, чтобы увидеть свет.

2.       Конфликт становится проблемой, если мешает вашей команде продвигаться к цели. 

·         Самый простой способ разрешить конфликт, возникший при выборе идеи или плана, и соответствующий видению и миссии построения движения в вашем университете - прекратить обсуждение и провести минут 10 в молитве. Молясь про себя, поразмышляйте над вопросами из предыдущей рассылки, исповедуйте грехи, если Бог обличает вас в чем- то, и убедитесь в том, что вы исполнены силой Духа Святого.

Попросите Бога показать вам Свои планы и то, что необходимо выполнить. Затем, когда один из вас завершит это время молитвой, расскажите друг другу, что Бог положил вам на сердце. Каждый раз, когда мы применяли такой подход в команде, все обычно заканчивалось тем, что Бог либо помогал нам всем согласиться еще в процессе молитвы, либо же Бог полностью изменял мое отношение к проблеме и помогал мне с радостью принять предложение другого члена команды.

·         Кроме того, осознав, что начинаете бороться за какую-то идею, просто уступите. Обсуждая выбор того или иного мероприятия нельзя сказать, что существует один единственно верный или неверный вариант (хотя некоторые идеи могут показаться лично вам лучше). Но примените этот принцип – уступите и выберите идею другого человека. А может быть, вы сможете предложить еще что-нибудь, чтобы улучшит эту идею и воспринимать ее как свою. Это может означать, что возможно вам придется отказаться от чего -то просто потому что вы чувствуете, как в вас начинает просыпаться гордыня. А если вы поставите идеи другого человека выше ваших, то вы проявите смирение, и конфликт будет разрешен.

«Если союз со Христом дает вам ободрение, если Его любовь утешает вас, если вы находитесь в общении с Духом и имеете чувство сострадания, то дополните еще мою радость: мыслите одинаково, имейте одну и ту же любовь, проявляйте единодушие, будьте единомышленниками. Не делайте ничего из эгоистичных или же из тщеславных побуждений. Будьте скромны и считайте других выше себя. Руководствуйтесь не только своими интересами, но и интересами других». Фил. 2:1-4 – перевод Библия для нашей жизни

Конфликты и послание к Филиппийцам 2:1-4

Практически каждый раз, когда два человека оказываются вместе, происходит конфликт. Так происходит всегда. Конфликты являются неотъемлемой частью жизни, делая жизнь ... интересней! Если вы как команда стремитесь выполнить то, к чему Бог призвал вас, то конфликты вам гарантированы. Конфликт сам по себе – это не хорошо и не плохо. Конфликт – нейтрален. Но то, как мы его преодолеваем, оставляет хорошие либо плохие ощущения.

Чаще всего конфликт возникает, если каждый член команды озабочен соблюдением лишь своих интересов, и не задумывается об интересах других людей. Таким образом, возникает конфликт интересов. Я считаю, что все должно идти, так как я хочу, или должны быть приняты мои предложения и рассмотрены мои идеи... Другие члены команды настроены также решительно на то, чтобы именно их идеи были приняты и применены..., то конфликт становится неизбежным.

Церковь в Филиппах столкнулась с конфликтом. Наверное, ничего серьезного не произошло, так как Павел в послании к Филиппийцам упоминает лишь о небольших проблемах, а не пытается внести кардинальные изменения. Он напоминает филиппийцам о том, как вести себя в процессе конфликта, чтобы Господь был прославлен. Фактически он призывает их брать пример с Самого Иисуса, чтобы научиться не позволять конфликту мешать эффективной работе команды.

Прочитав Фил. 2:1- 4, мы узнаем, что причиной конфликта, скорее всего, стало желание филиппийцев защитить свои интересы. В Фил. 2:1 Павел призывает вспомнить Иисуса. Он мотивирует их, в первую очередь, искать добра другим. Он напоминает им, что у них нет никаких прав (право – быть первым, право – принимать все решения, право – определять, что группа будет делать, право – быть правым...). 

Нас объединяет Божья миссия - решение в единстве и гармонии вместе стремиться выполнить миссию и донести Евангелие миру (Фил. 1:27). Мы выбираем, будем ли мы едины, и это ежедневный выбор. Нам нужно принимать решение - правильно относиться друг к другу. 

Отношение – это все! То, как мы относимся друг к другу и к себе больше всего влияет на то, насколько далеко зайдет конфликт.

1. Что разрушает единство:

Единство теряется, когда возникают разногласия и разделения (Фил.2:3). В греческом слово «разногласия» используется в контексте политических выборов: когда политик участвует в предвыборной гонке за определенный пост, то он старается найти себе последователей за счет того, чтобы опорочить своих оппонентов. Мы, верующие, можем легко поступать так же, пытаясь перетащить других на нашу сторону, когда возникают разногласия. 

Гордыня так же может разрушить единство. Это стремление сделать все, чтобы выглядеть хорошо, при этом унизив другого человека. Очень похоже на описанное выше. Однако отличие заключается в том, что в первом случае единство разрушается, если вы пытаетесь убедить других поддержать вас, вашу идею или план. А гордыня – это когда вы сами убеждены в том, что именно ваша идея – лучшая или что вы тот, кто знает лучший выход из ситуации.  

2. Как поддержать единство:

Поддержать единство можно, развивая в себе два очень сложно достижимых качества: смирение и  бескорыстие. Именно поэтому Павел и напоминает нам об этих качествах Иисуса в начале и в конце отрывка. Гордыня и желание унизить другого человека естественно для нас. А смирение и бескорыстие не являются естественными качествами человеческого характера. И, тем не менее, Павел призывает нас к смирению и бескорыстию. «Перестаньте искать того, что выгодно вам. Не важно, что вы хотите, думаете и предпочитаете. Важно только единство ради Евангелия». 

Смирение приводит к тому, что мы считаем других лучше себя – стремление к тому, чтобы другому человеку было хорошо настолько сильное, что забываешь о своем благосостоянии. Основная идея – потерять себя в служении другим. Подумайте о том, что Иисус не воспользовался своими правами, а ради нас уничижил Себя так, как будто и не был Богом.

Бескорыстие проявляется в спокойном отношении к тому, чья идея будет выбрана и к тому, кого назначат ответственным за проект. Тот факт, что Иисус стал человеком, который был несправедливо осужден и распят за нас, служит напоминанием о том, как мы должны себя вести по отношению к другим людям. Проблема, зачастую, не в том, что мы недооцениваем себя, а наоборот, переоцениваем.   

Пусть ваши идеи будут на последнем месте; думайте об интересах других людей и не задумывайтесь о своих. Только представьте! Если я буду заботиться об интересах членов моей команды, а они, в свою очередь, об интересах членов своей команды, то в результате получится, что целая команда проявляет заботу о моих интересах, и мне нет необходимости думать о своих проблемах, ведь другие уже подумали!

Итог

1.       Размышление: Всякий раз, оказавшись в конфликтной ситуации, задавайте себе следующие вопросы:  

·         Я думаю о себе или о том, чтобы любить других?

·         Я веду себя эгоистично и тщеславно или смиренно?

·         Ставлю ли я интересы других людей выше своих?

2.       Исповедуйте свой грех.

3.       Ходите в силе Духа Святого, который даст вам силы поступать как Христос.

4.       Полагайтесь друг на друга. Не стремитесь быть во всем первым.

В любой группе и команде возникают несогласия (и будут те, кто не захочет стремиться к единству). Однако если между вами будет та же любовь, то будет и терпение и взаимопонимание. Не забывайте о величайшем примере Божьей любви и жертвенной заботе об интересах других людей. Стремитесь быть похожим на Иисуса в своем общении с членами команды.

На следующей неделе: Что делать, если в команде возник конфликт.