Попутчики

Приветствую Вас из Красноярска!

На прошлой неделе я присылала Вам информацию о различных видах благовестия, описанных в Новом Завете.

А на этой неделе в приложении Вы найдете материал, который попадает в категорию «благовестие как образ жизни» и называется «Попутчики». Так как в самом материале все объясняется, то я не буду вдаваться в подробности. 

Если у Вас возникнут вопросы, напиши мне, и я попробую найти ответы на них!

Развивайте лидеров делегируя им ответственность

В Исх. 18:13-26 мы читает о той огромной задаче, которая на Моисея была возложена на Моисея - руководить 600 000 израильтян и их семьями. Главная мысль этого отрывка: Иофор (тесть Моисея) заметил, что эта ответственность была непомерно большой, и что он не очень хорошо справлялся с ней. Иофор спрашивает Моисея:  «Что это такое делаешь ты с народом? Для чего ты сидишь один, а весь народ стоит пред тобою с утра до вечера?»  А в стихе. 21 Иофор дает совет: «Ты же усмотри из всего народа людей способных, боящихся Бога, людей правдивых и поставь их над ним тысяченачальниками…» Иофор посоветовал делегировать ответственность, а это и есть искусство быть руководителем.

Возможно Ваша ситуация очень сильно отличается от той, в которой находился Моисей – он руководил почти 3 миллионами (включая женщин и детей) израильтян в их путешествии через пустыню. Возможно, Вы думаете: «Я был бы счастлив, если бы у нас было хотя бы 10 человек…!» Однако больше всего Вам необходимо научиться помогать другим, становиться лидерами, которые могли бы помогать Вам в руководстве и были бы готовы вести служение после того, как Вы окончите университет. Мне кажется, что так же, как совет Иофора делегировать руководство помог Моисею не сгореть в выполнении той огромной задачи, к которой Бог призвал его, так же эффективен он может оказаться и в развитии лидеров.

Делегирование ответственности является одним из простейших способов развития новых лидеров, вовлечения новичков в группу или в служение. Когда человек за что-то отвечает, то он становится более посвященным и укрепляется в желании служить Господу и другим. Делегируя ответственность Вы помогаете другим, становиться лидерами.

Задайте себе следующие вопросы, когда будете размышлять о развитии новых лидеров:

·         Составьте список верных, располагающих временем и готовых учиться студентов (см. 2 Тим.2:2).

·         Преданы ли эти студенты Богу, даже не смотря на то, что они молоды в вере?

·         В какие из существующих мероприятий можно их вовлечь? (предложите развесить объявления, прийти раньше и помочь подготовить комнату для встречи или для группы изучения Библии, принести что-либо к чаю, отвечать за игру в начале встречи, ходить и анкетировать и рассказывать Евангелие, помочь провести молитву и т. д.)

·         Какие дары и таланты у этих студентов?

·         Составьте список всех мероприятий на неделе. К чему можно привлечь других  верующих? Предложите им взять на себя ответственность, дайте им общие указания и смотрите, как они верно и замечательно выполнят то, что им было поручено. 

Если Вы еще этого не сделали, то попросите некоторых студентов взять на себя определенные обязанности в служении. По мере того, как они будут справляться с этими заданиями, поручайте им еще больше и вдохновляйте их видением о служении. По мере их вовлечения в служение, их посвящение будет расти. А цель взращивания новых лидеров заключается в том, чтобы подготовить тех, кто мог бы продолжить выполнять видение, которое Вам дал Бог, чтобы построить движение на многие годы вперед. Вы оставите после себя наследие и Божья работа благовестия потерянным студентам в Вашем университете будет продолжена.

Модель благовестия

Какой самый эффективный подход к благовестию?  Ответ на этот вопрос будет отличаться в зависимости от того, кого Вы спросите.  Один мой коллега, который изучил тему «Библейская модель благовестия», делился своими выводами на лекции. Я была и удивлена, и ободрена тем, что он сказал.  По его словам в Новом Завете говорится о 3 основных видах благовестия:

                1- Благовестие как образ жизни или благовестие через отношения

     Естественное благовестие (Ин. 1:40-51; 4:28-42; Лк. 8:38-39; 

     Кол. 4:5-6; 1 Пет.  3:15)

                2 – Наше благовестие как Тела Христова

                Свидетельство Тела (Деян 2:42ff; Ин. 13:34-35; 17:22-23; 

                1 Кор.11:26)

                3 – Инициативная евангелизация

   Служение благовестия (Мк. 1:38, 39; Лк. 9:1-66; 10:1-17, 

   Деян. 5:41-42; 8:5ff, 26ff; 11:19-21; 11:22-24; 13 и т. д.)

Одни верующие утверждает, что единственный способ эффективного благовестия – это строить отношения с человеком и, таким образом, «заслужить право быть услышанным».  Другие, наоборот, концентрируются на евангелизационных мероприятиях.  А третьи считают, что приводить людей ко Христу нужно в основном через то, что мы делаем, а не то, что говорим.

Рассказывая все это, выступающий попросил поднять руки, тех, кто пришел ко Христу через свидетельство близкого друга.  Около трети присутствующих в аудитории подняли руки.  Затем он попросил поднять руки тех, кто пришел ко Христу через то, что видел взаимоотношения в общине верующих и заметил изменения в их жизни.  Опять, руки подняло около трети присутствующих.  И наконец, он попросил поднять руки тех, кто принял Христа как своего Господа и Спасителя во время какого-то мероприятия.  Я и оставшаяся треть подняли руки.  По словам этого спикера, где бы он ни выступал, везде он наблюдал одну и ту же картину – верующие приходят к Богу благодаря одному из видов благовестия.

Было бы неплохо использовать все виды благовестия в плане личного благовестия. Я лично предпочитаю служение благовестия, чем и занимаюсь по большей части.  Мне не сложно подходить к незнакомцам и начинать разговор. Я также не имею ничего против того, чтобы организовывать евангелизационные мероприятия.  Область в которой я наиболее некомфортно себя ощущаю – это «благовестие как образ жизни». Но это не означает, что мне не нужно пытаться строить взаимоотношения с соседями и друзьями и не нужно пытаться задавать им вопросы, которые бы побудили их задуматься об Иисусе. 

При планировании своей стратегии благовестия, подумайте вот о чем.  Каким образом вы можете помогать и ободрять друг друга рассказывать Евангелие друзьям и одногруппникам?  Какие евангелизационные мероприятия Вы организуете в этом семестре?  Соответствуют ли взаимоотношения в Вашей группе тому, как это должно быть в теле Христовом? Привлекают ли неверующих те отношения, которые они видят между Вами и захватывает ли их Ваша страсть к познанию Христа?

Ресурсы, которые я буду присылать, вписываются во все три категории.  Пожалуйста, пишите мне о том, что Вы делаете, чтобы я могла распространять и Ваши идеи.  На данный момент эту рассылку получают верующие студенты в 45 российских городах.  Молитесь друг за друга! Каждый из Вас доверяет Господу и делаете все, чтобы изменить духовные судьбы студентов в своих университетах.

Он «дает жизнь»

... нашим стратегиям и планам

Леонид Новиков, главный выступающий на Зимней Библейской конференции в этом году, использовал яркий образ в своей лекции, который я на долго запомню. Он говорил по Пс.99:3, где Бог говорит о том, что Он создал нас, а не мы сами себя создали. Так как Он наш Создатель, Он также является нашим Хозяином и Господином. Именно Он определяет, что нам делать с нашей жизнью. Наш ответ Богу должен всегда быть: «Каким образом  то, что я делаю, вписывается в Твои цели?» Он – Царь и я живу, чтобы служить Ему.

В конце первого выступления Леня дал каждому из нас кусочек глины и сказал, чтобы мы слепили «человека». Нам нужно было выполнить это задание до начала его следующего выступления. Было интересно наблюдать за тем, как почти все взялись за создание своих «человечков». На конференции присутствовали очень талантливые скульпторы! Я искренне поражена таланту некоторых из них!

На следующий вечер Лёня продолжил разговор о том, какой Бог. Он говорил, что Бог является Создателем, Хозяином и Царем нашей жизни. Он также заметил, что мы являемся Его творением и созданы служить Его целям. Он попросил принести наши «шедевры» и показать их. Затем Леня приказал нам вдохнуть жизнь в того «человека», которого мы создали своими руками. Люди начали смеяться над смехотворностью этой идеи. Разве мы можем вдохнуть жизнь в наши глиняные «творения»! Должна признаться, что я все-же попробовала дунуть, просто ради того, чтобы напомнить себе, что только Бог может создать жизнь, а я абсолютно неспособна превратить что-либо из того, что я сделала в живое создание.

Идея была настолько яркой и сильной, что я задумалась о том, в какой еще области моей жизни можно было бы применить этот принцип. Бывают моменты, когда я ощущаю полную уверенность в своих способностях, я уверена, что могу справиться с чем-то и забываю о том, что это можно было бы делать в силе Бога. В служении Ему я полагаюсь на свои силы и мудрость. Когда я пыталась вдуть жизнь в глиняного человечка, я поняла, что также пытаюсь «вдохнуть жизнь» в планы и стратегии. Когда я занимаюсь служением своими силами, я не в состоянии придать ему вечную ценность и влияние этих действий не будет значимым. Но если мы исполнены Духом Святым и полагаемся на Божью мудрость и силу, тогда Он «дает жизнь» нашим стратегиям и планам – Он единственный, кто на это способен.

Итак, как же позволить Богу вдохнуть жизнь в Ваше служение? Здесь объясняется, как позволить Ему дать Вам силы, вдохнуть Свою жизнь в Ваши планы, которые Он дал Вам, чтобы донести благую весть до студентов, которые учатся в Вашем университете.